南阳市人力资源开发中心招聘工作人员公告

　　因工作需要，南阳市人力资源开发中心(原市人社局职业介绍中心下属企业，现由南阳市人才资源开发有限公司代管)招聘市场化业务主管1名，派遣制行政专员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　二、报考条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好;

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能;

　　4.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾被开除公职或因重大过错被辞退的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘流程

　　(一)公开报名

　　本次招聘采取线上报名的方式进行。

　　1.报名时间：2023年10月24日至10月31日17：30.

　　2.报名要求：报名人员提供以下报名材料：

　　①《南阳市人力资源开发中心招聘工作人员报名表》(附件1)、本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、驾驶证和其他补充材料(以上材料需扫描件);

　　②《南阳市人力资源开发中心招聘工作人员简历信息一览表》(附件2)电子版。

　　以上材料打包后一并发送至rczybm@163.com邮箱，邮件主题为：“岗位名称+姓名+联系方式”。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件对报名人员填报的信息进行资格初审和筛选。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现报名人员与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报名资格的，取消其聘用资格。

　　(三)组织考试

　　业务主管岗通过资格初审和筛选的人员直接进入面试环节，面试成绩为总成绩。行政专员岗通过资格初审和筛选的人员，考试采用笔试、面试方式进行，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。考试总成绩按照四舍五入，保留小数点后两位数，总成绩相同者以面试成绩较高者确定。考试时间、地点另行通知。

　　(四)背景调查

　　按照考试总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入背景调查人选，主要了解报名人员的政治素养、履历真实性、业务能力和职业操守等情况。背景调查不合格或不配合背景调查出现缺额的，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(五)组织体检

　　对背景调查合格的人选进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　四、管理及相关待遇

　　业务主管岗拟聘用人员到岗试用期一个月，期满评估合格后，与中心签订市场化服务协议，按照市场化聘用业务主管岗位管理并开展工作，在协议期间考核不能胜任岗位工作，按照相关规定处理。薪酬待遇根据个人能力，比照现行同类岗位人员标准，分为基本工资和绩效奖励，具体面议。并按照国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

　　行政专员岗拟聘用人员到岗参加为期7—10天的岗前培训，培训合格后，签订派遣制工作人员劳动合同，试用期两个月，在用工期间违反单位管理规定及其他不适合不胜任本职岗位工作的，按照相关规定处理。薪酬参照派遣制工作人员同类岗位执行，条件优秀的面议，并按照国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

　　五、其他注意事项

　　(一)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为的，将严格按照有关规定进行处理。对违反规定及弄虚作假的报名人员，一律取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　(二)报名人员应保持电话畅通，不同时段联系三次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试环节人员，不再逐一通知。

　　(三)本公告解释权归南阳市人力资源开发中心。在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　咨询电话：

　　0377-60186662

　　18637723085

　　附件1：南阳市人力资源开发中心招聘工作人员报名表

　　附件2：南阳市人力资源开发中心招聘工作人员简历信息一览表

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