一、招聘岗位及要求

　　二、招聘层次及条件

　　1、高层次人才

　　(1)硕、博研究生及以上学历，正高级职称;

　　(2)担任过5年以上三甲医院临床科室负责人，在国家级专业学会担任过常委;

　　(3)有较强的科研能力、专业技术能很好弥补我院技能空白;

　　(4)有广泛的病人群体及自媒体粉丝，在省级以上有较强的知名度;

　　(5)主持过国家级以上科研课题，或获得过国家级科技进步奖三等奖以上奖项或近三年在SCI期刊发表论文1篇以上(第一作者)，专业技术领域达到国家级领先水平;

　　2、学科带头人

　　(1)硕、博研究生学历，副高及以上职称;

　　(2)有5年以上三甲医院工作经验;

　　(3)有学科建设经验，担任过科室负责人者优先;

　　(4)主持过省部级以上科研课题，或获得过省部级科技进步奖三等奖以上奖项或近三年在SCI期刊发表论文1篇以上(第一作者)，专业技术领域达到省级领先水平;

　　3、业务技术骨干

　　(1)硕、博研究生及以上学历，中级及以上职称;

　　(2)有3年以上三甲医院工作经验;

　　(3)有独立开科或带组经验者优先考虑;

　　(4)具有本专业优秀的技术水平及科研成果;

　　4、实用型人才

　　(1)中级及以上职称，全日制本科学历，在三级以上医院工作5年;

　　(2)应往届硕、博研究生，持初级职称及规培合格证书;

　　(3)高中起点全日制本科应往届规培结业人员，持初级职称及规培合格证书，二本以上学校;

　　(4)副高及以上职称，有三级甲等医院5年工作经验，经考核特别优秀者，学历可适当放宽;

　　(5)规培专业或执业范围需与所报专业一致;

　　三、待遇及福利

　　1、薪酬待遇按照南阳南石医院薪酬绩效考核管理办法执行;

　　2、全日制临床硕、博研究生入职后可统一一次性发放优厚安家费福利;

　　3、实用型及以上人才入职后，每月可提供住房补贴、伙食补助;

　　4、考核合格人员入职后统一办理人事代理，缴纳五险一金、享受节假日福利、生日福利、降温取暖补贴等;

　　5、面向社会招收的普通高校应届毕业生住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;

　　四、考核内容

　　专业知识测试、综合素质测评、结构化面试等，博士研究生经面试合格后可直接进行体检入职。

　　五、报名方式及提交材料

　　1、报名方式

　　(1)线上材料提交：nsyyhrm@163.com

　　(2)现场递交材料：南石医院行政办公楼四楼401室人力资源部

　　2、提交材料

　　(1)带照片详细个人简历;

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)各阶段毕业证、学位证复印件，或有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印);

　　(4)医师资格证、执业医师证、专业职称证复印件;

　　(5)住院医师规范化培训合格证书复印件或培训基地开具的培训证明复印件;

　　(6)《南阳南石医院应聘申请登记表》(见附件);

　　附件：南阳南石医院应聘申请登记表.docx

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