2024桐柏县消防救援大队政府专职消防员招聘公告- 南阳本地宝

【导语】：桐柏县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员8名，由桐柏县消防救援大队统一调配使用。

　　桐柏县消防救援大队政府专职消防员招聘公告

　　为适应桐柏县消防工作发展需要，加强消防救援队伍灭火及抢险救援执勤力量，桐柏县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关情况公告如下：

　　一、工作性质

　　在桐柏县消防救援大队执行火灾扑救和应急救援等任务。

　　二、招收计划

　　本次计划招收政府专职消防员8名，由桐柏县消防救援大队统一调配使用。

　　三、招收条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法，品行端正，志愿加入国家综合性消防救援队伍。

　　2、男性，年龄在18周岁以上30周岁以下(1994年12月1日至2006年12月1日之间出生)，具备高中及以上文化程度，身高：160㎝以上。

　　3、身心健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，体能良好。

　　4、具有一定的身体素质。应聘专职消防员经培训后，体能和基本消防业务技能达到规定标准。

　　5、服从管理且有集体意识，能适应消防队伍的管理制度。6、退役军人或消防员、有消防工作经历、车辆维修等特长的，年龄可宽至35周岁，同等条件优先录取。

　　有下列情形之一者不予招收：

　　1、曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

　　4、被执法执纪部门立案正在审查的;

　　5、有法律法规规定的其他情形;

　　6、有不良征信的;

　　7、被国家列入失信人员名单的;

　　8、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。

　　四、招聘程序

　　整个招聘工作流程包括：报名及资格审查、体能测试、体检及心理测试、面试、政治审查、公示和聘用等。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：即日起，至2024年12月15日结束。

　　2、报名方式：采取现场报名。

　　3、报名地点：桐柏县消防救援大队(桐柏县盘古大道中段)二楼指挥中心。

　　4、现场报名材料：报名者须携带本人有效身份证并提供身份证正反复印件1份、征信报告1份、毕业证复印件1份，无犯罪证明1份，退伍军人需另提供本人退伍证复印件1份。

　　5、咨询电话：周指导员：15737750682;赵站长：15290302033.

　　(二)体能测试

　　1、体能测试由桐柏县消防救援大队统一组织实施。

　　2、体能测试科目为1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑、单杠引体向上。

　　3、参加体能测试应携带本人身份证。

　　4、时间、地点另行通知。

　　(三)体检及心理测试

　　体能测试通过人员参加体检及心理测试，体检标准参照《应征公民体格检查标准》、《消防员职业健康标准》，心理测试参考消防员招录心理测查系统进行测试。由桐柏县消防救援大队统一组织进行体检及心理测试(体检费用由应聘者自行承担)。

　　(四)面试

　　体检及心理测试合格的人员参加面试，面试主要是了解应聘者语言表达、思维反应能力和心理素质。由桐柏县消防救援大队统一组织开展。

　　(五)政治审查

　　对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度、家庭成员、主要社会关系的政治情况等。

　　(六)公示和聘用

　　对拟聘用人员进行公示，公示期内发现问题经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的按规定程序聘用。本次招聘由桐柏县消防救援大队组织，没有委托任何代理机构或个人。试用期为两个月，试用期内能够服从队伍管理，结合日常表现，经考核合格后，签订劳动合同，正式成为政府专职消防员。聘用人员应遵守《南阳市消防救援队伍政府专职消防队员管理规定(试行)》，凡违法乱纪、违反消防救援队伍纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的，用人单位有权予以辞退。

　　五、工作福利待遇

　　(一)工资待遇

　　政府专职消防员试用期为2个月，试用期工资1800元并缴纳五险一金，试用期满后，战斗员工资3500-4000(含五险一金),担任站长助理、正(副)班长、装备技师等职务，增发相应岗位补助。

　　(二)食宿保障

　　伙食享受与消防员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施。

　　(三)工作时间

　　政府专职消防员实行24小时备勤，采取轮休制度，转正后,每月休假天数8天。工作满1年的，可享受带薪休假10天。

　　(四)保险及其他待遇

　　按照劳动法等有关规定，招录的政府专职消防队员入职即办理养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金。每年配发被装一次，随单位免费体检一次。

　　六、注意事项

　　(一)应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合招聘条件或弄虚作假的立即取消应聘资格。