【导语】:河南省2025年定向选调生面试采取结构化面试方式,按笔试成绩从高到低依次排序,以各岗位选调名额1:3的比例确定参加面试人员。
河南省2025年定向选调生面试安排
面试,采取结构化面试方式,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通能力等,满分100分。根据考生填报第一志愿,按笔试成绩从高到低依次排序,以各岗位选调名额1:3的比例确定参加面试人员,如录用计划数与参加笔试人数比例达不到1:3.将优先从第二志愿报考该岗位且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充。调剂补充后仍达不到比例要求的,相应核减招录名额。
参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试者面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有应试者的平均分,或者达到其所在面试考场其他岗位进入下步环节面试者最低分,方可进入下一环节。省直岗位的面试由省委组织部干部队伍建设规划办公室统筹组织,省辖市市直岗位的面试由各省辖市党委组织部分别实施。参加人员名单及具体时间、地点另行通知。
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